Menerapkan Coaching Culture dalam Perusahaan
Dalam konteks organisasi modern yang dihadapkan pada volatilitas, ketidakpastian, kompleksitas, dan ambiguitas (VUCA), pendekatan kepemimpinan tradisional yang bersifat direktif semakin menunjukkan keterbatasannya. Organisasi dituntut untuk tidak hanya mencapai kinerja jangka pendek, tetapi juga membangun kapasitas pembelajaran dan adaptasi jangka panjang. Salah satu pendekatan yang mendapat perhatian luas dalam literatur kepemimpinan dan pengembangan organisasi adalah coaching…