Di era dengan perubahan cepat dan persaingan yang ketat, kepemimpinan yang efektif menjadi lebih penting dari era sebelumnya. Organisasi yang ingin berkembang harus memprioritaskan pengembangan pemimpin mereka, dan salah satu pendekatan paling efektif dan berdampak adalah coaching. Survei yang pernah dilakukan di berbagai organisasi yang menerapkan budaya coaching, coaching tidak hanya membuka potensi individu tetapi…
International Coaching Federation ( ICF ) mendefinisikan coaching sebagai hubungan kemitraan dengan klien dalam sebuah proses kreatif dan memprovokasi pikiran yang memberikan inspirasi kepada klien untuk memaksimalkan potensi baik pribadi maupun professional Sesi coaching yang efektif membutuhkan hubungan yang baik antara coach dan klien, selain coaching skills dari coach. Tanpa hubungan yang terjalin dengan…
Saya barusan selesai melakukan sesi team coaching dengan salah satu tim di sebuah perusahaan multinasional yang cukup terkenal. Para leaders dalam tim ini menunjukkan spirit yang cukup tinggi, vibe yang positif dan engagement yang kuat. Komunikasi dalam tim sangat baik, sebagai coach yang melakukan observasi saya bisa melihat betapa baiknya komunikasi dalam tim ini,…
International Coaching Federation ( ICF ) mendefinisikan coaching sebagai partnering with clients in a thought provoking process that inspires them to maximize their personal and professional potential. Dari definisi yang diberikan oleh ICF, bisa disimpulkan bahwasanya coaching merupakan sebuah proses berpikir mendalam antara coach dan klien yang akan membantu klien mendapatkan inspirasi ataupun jawaban…
Dalam melakukan sesi coaching, tentunya seorang coach perlu mendemonstrasikan kompetensi dan ketrampilan yang dibutuhkan dalam sebuah sesi coaching sehingga sesi coaching tersebut memberikan manfaat bagi coachee maupun klien ICF mendefenisikan coaching sebagai partnering with clients in a thought-provoking and creative process that inspires them to maximize their personal and professional potential yang artinya…
Dalam era yang penuh dinamika dan serba instan seperti sekarang, kemampuan leadership pemimpin menjadi penting sekali. Tidak hanya sekadar menguasai teknis, soft skills namun juga secara mindset dan prilaku Mindful leadership merupakan pendekatan kepemimpinan yang tidak semata-mata berfokus pada pengetahuan dan penguasaan teknis yang berkaitan dengan bidang pekerjaan seorang pemimpin, tapi juga mencakup kesadaran/…
Dalam era yang penuh dengan dinamika dimana dibutuhkan fleksibilitas, kemampuan beradaptasi dan inovasi, paradigma kepemimpinan tradisional seperti dahulu kala tidak akan menjawab tantangan zaman yang serba kompleks seperti sekarang. Penelitian yang dilakukan oleh International Coaching Federation mengenai peran coaching dalam membantu para leaders memberikan fakta-fakta sebagai berikut : Produktivitas yang meningkat : Perusahaan-perusahaan…
Pernahkah terpikir oleh kita kenapa respons setiap orang terhadap sebuah peristiwa / situasi berbeda? Ada yang biasa-biasa saja. Ada yang emosional. Ada yang memilih diam. Ada pula yang tidak bereaksi sama sekali, seolah-olah tidak terjadi sesuatu Dan perbedaan reaksi terhadap sebuah situasi/peristiwa seringkali bukanlah masalah sepele, terlebih apabila kita berbicara dalam kehidupan…
Pandemi Covid di tahun 2019 telah merubah prilaku orang dalam hal berinteraksi dan berkomunikasi. Sebelum covid, kita semua terbiasa dengan interaksi tatap muka secara langsung Namun saat pandemi melanda dunia, manusia, seperti biasa selalu kreatif untuk mendapatkan cara untuk tetap dapat saling berinterkasi sehingga komunikasi tetap dapat terjalin dengan baik. Platform virtual atau online…
Tanpa terasa, kita baru meninggalkan tahun 2022 dan menapaki tahun yang baru. Ya, setelah menjalani 365 hari sebagai manusia di bumi biru yang tercinta ini, sekarang saatnya kita menjalani tahun yang baru. Meskipun sebetulnya bagi sebagian orang tidak ada yang baru dari tahun yang baru. Kita masih menjalani rutinitas yang sama, memiliki…